Online psychologické testy – psychotesty

Moderní online psychologické testy a dotazníky začínají být stále využívanějším pomocníkem v náboru a rozvoji pracovníků. Testovaná osoba může psychologický test vyplnit v pohodlí svého domova, popř. za kontrolovaných podmínek v prostorách organizace.

V rámci personalistiky je čím dál tím více skloňován pojem “online psychodiagnostika”. Jedná se o soubor metod sloužících k psychodiagnostice uchazečů o různé pozice. Testová baterie typicky obsahuje soubor několika psychologických testů a dotazníků. Může obsahovat např. osobnostní dotazníky, různé testy odolnosti vůči zátěži, verbální inteligence, abstraktního myšlení a dalších výkonových testů zaměřených na různé klíčové kompetence důležité pro vybranou pozici. Je dobrým zvykem, že pro každou pozici je ve spolupráci s klientem vybrána nejvhodnější testová baterie.

VÝHODY ONLINE PSYCHOLOGICKÝCH TESTŮ

Online psychologické testy jsou výhodné především z toho důvodu, že jejich vyhodnocení je automatické a prakticky okamžité, čímž odpadá faktor lidské chyby. Stejně tak je nemalou výhodou online psychologických testů možnost vyplnit je prakticky kdekoli, kde je dostupné připojení k internetu, což výrazně usnadňuje nábor pracovníků z geograficky vzdálených lokalit. Potřebujete vybrat specialisty v úzkém oboru, kterých je jen pár v republice – jeden v Praze, druhý v Brně a třetí v Ostravě? Není problém – pošlete link a vaši kandidáti mohou začít ihned vyplňovat ať jsou kdekoli. Psychologickou diagnostikou zúžíte výběr a můžete si následně pozvat na osobní pohovor jednoho či dva, kteří jsou pro vás nejvhodnější.

DALŠÍ VÝVOJ ONLINE PSYCHOLOGICKÝCH TESTŮ

Online psychologické testy jsou v současnosti fenoménem, kterému je předpovídána velká budoucnost související s dalším rozvojem informačních technologií. Jako nástroj pro výběr či rozvoj se stávají
standardem ve velkých, středních i malých firmách díky své rychlosti, jednoduchosti a výrazné úspoře nákladů. Na základě online psychologického testování vznikají nové aplikace jako je SUCCESS FACTOR INDEX, který na základě vyhodnocení psychologických testů a statistických výpočtů dovede s velkou pravděpodobností předpovědět budoucí úspěšnost kandidáta na dané pracovní pozici.