Psychologické testování – psychologické dotazníky a testy

Zabýváte se ve svém zaměstnání prací s lidmi? Potřebujete více poznat Vaše zaměstnance, kolegy nebo uchazeče o praci? V tom případě bychom Vám rádi představili online psychodiagnostiku společnosti TCC online, která byla vyvinuta jako nástroj pro personalisty a manažeři v jejich personální práci.

Rádi bychom Vám představili možnosti psychologického testování pomocí našich nástrojů.

Psychodiagnostické nástroje od společnosti TCC online jsou založeny na dlouholeté praxi našich konzultantů z mateřské společnosti TCC, která působí na trhu personálního poradenství a vzdělávání již od roku 1996.

V naší nabídce naleznete kvalitní online psychologické dotazníky a testy zaměřené na pracovní oblast. Mezi naše výkonové testy, které, jak již název napovídá, zjišťují výkon v určitých oblastech, resp. specifické schopnosti a dovednosti, patří Abstraktní myšlení BASIC, Verbální zdatnosti BASIC, Test pozornosti, Test sluchové paměti a další. Naopak funkcí osobnostních dotazníků je poodhalit a více nastínit osobnostní nastavení jedince, jeho osobnostní charakteristiku. Mezi naše nejoblíbenější osobnostní dotazníky patří Multifaktorový osobnostní dotazník, Kariérový kompas nebo Dotazník zvládání zátěže. Podívejte se na další informace o našich psychologických dotaznících a testech. další informace o našich psychologických dotaznících a testech.

Klademe velký důraz na vysokou kvalitu našich produktů. Validitu a reliabilitu našich psychotestů ověřujeme v širokém pilotním provozu. Dotazníky a testy jsou díky tomu vysoce spolehlivé a velmi přínosné pro praxi.

Společnost TCC online nabízí všechny své dotazníky a testy v online podobě. Šetří tak Váš čas, aby jste měli čas na to nejdůležitější – práci s lidmi. To znamená, že psychodiagnostické nástroje TCC online jsou značně efektivní z hlediska času stráveného vyplňováním verzus vypovídací hodnota výstupů. Rádi Vám vytvoříme speciální webového rozhraní Vašich psychodiagnostických nástrojů dle Vašich požadavků (změna barev, funkcí systému apod.).

Psychodiagnostika má široké uplatnění ve všech HR procesech. Může být neocenitelným pomocníkem pro předvýběr uchazečů, při samotném výběru, stejně tak pro práci s talenty, při vzdělávání a rozvoji, resp. všude tam, kde je nutné se zabývat osobností jedince nebo mít konkrétní představu o úrovni jeho schopností a dovedností v určité oblasti.

PSYCHOLOGICKÉ TESTOVÁNÍ NÁM MŮŽE DÁT ODPOVĚDI NAPŘ. NA TYTO OTÁZKY

• Který z uchazečů bude svým osobnostním profilem nejlépe odpovídat požadavkům dané pracovní pozice?
• Jakým způsobem můžeme v co nejkratší době otestovat velké množství uchazečů?
• Kteří z uchazečů se dokážou nejlépe vyrovnat se zvýšenou psychickou zátěží?
• Jakým způsobem můžeme dále efektivně rozvíjet naše zaměstnance?
• Jaký manažerský styl preferují naši vedoucí pracovníci při řízení?

Psychodiagnostické nástroje TCC online pro psychologické testování mohou využít personalisté, manažeři vzdělávání a další odpovědné osoby. Více se o tom můžete dozvědět zde: Pro koho je psychodiagnostika určena Přehled produktůpsychologického testování pro jednotlivé pozice naleznete zde v přehledu balíčků dotazníků a testů pro specifické potřeby