Diagnostika a psychodiagnostika manažerů – hodnocení a testy manažerů – hledáme manažera

DIAGNOSTIKA A PSYCHODIAGNOSTIKA MANAŽERŮ

Pokud hledáte kandidáta na manažerskou pozici, naše online psychologické dotazníky a testy pro manažery Vám v tom pomohou. Podívejte se na stránku přehledu dotazníků a testů pro jednotlivé pozice, kde naleznete balíčky dotazníků a testů určených mimo jiné právě pro účely testování manažerů. Tyto balíčky vycházejí z dlouholetých zkušeností psychologů a personálních poradců ohledně nároků na pracovníky napříč různými situacemi i pozicemi.

HODNOCENÍ MANAŽERŮ A TESTY MANAŽERŮ – MANAŽERSKÉ PŘEDPOKLADY A DOVEDNOSTI

Úkolem manažera je především řízení práce a ostatních pracovníků. Dobrý manažer musí mít mnoho znalostí a dovedností. Hlavní úlohu mají zejména znalosti z oblasti psychologie, které jsou pro jednání s lidmi klíčové. Mezi hlavní manažerské dovednosti patří například:

• schopnost jasného definování cílů, lidé musí vědět co má být výsledkem jejich práce
• schopnost jednání s různými typy lidí
• umět se rozhodovat ve složitých situacích i pod tlakem a ve stresu
• umět přijmout i dát zpětnou vazbu
• rozumět a chápat pracovníky
• umět zřetelně a pochopitelně vyjádřit své pokyny

TESTY PRO MANAŽERY

Pomocí našich psychodiagnostických dotazníků a testů můžete provést diagnostiku a otestování kanditátů na pozici manažera a zjistit tak, který z uchazečů bude Vašim potřebám pravděpodobně nejlépe vyhovovat.

Pro kompletní přehled našich jednotlivých psychodiagnostických testů a dotazníků se podívejte na stránku přehledu všech našich psychodiagnostických testů a dotazníků.