Personální diagnostika kandidátů

Diagnostika kandidátů – tzv. personální diagnostika – je v procesu náboru a výběru kandidátů na danou pracovní pozici velmi důležitá.

Pomocí našich nástrojů pro personální diagnostiku snadno ověříte vhodnost diagnostikovaného kandidáta pro danou pozici. Můžete také rychle a objektivně porovnat vlastnosti a schopnosti kandidáta v dané oblasti s ostatními uchazeči.

Naše online dotazníky a testy pro personální diagnostiku využijete i jako součást assessment center.

Pro personální diagnostiku kandidátů Vám nabízíme široké spektrum online dotazníků a testů, vyhodnocení probíhá online a výstupy personálmí diagnostiky kandidáta tak budete mít k dispozici během několika minut od vyplnění.

Podívejte se komu je určeno naše řešení online personální diagnostiky.

PERSONÁLNÍ DIAGNOSTIKA KANDIDÁTŮ

Pro diagnostiku a otestování kandidátů můžete využít celou řadu našich psychodiagnostických dotazníků a testů.

Naše služby s výhodou využijete například pro následující činnosti v rámci náboru kandidátů / personální diagnostiky:

PRESELEKCE KANDIDÁTŮ – UCHAZEČŮ

Typické použití naší diagnostiky kandidátů je pro preselekci kandidátů. Vyberete snadno a rychle z většího množství kandidátů jen několik nejslibnějších, se kterými se již sejdete na klasickém pohovoru a finální slovo tak bude mít klasická personální diagnostika.

IDENTIFIKACE TALENTŮ

Pomocí našeho unikátního produktu MODELOVÁNÍ FAKTORŮ ÚSPĚCHU (SUCCESS FACTOR INDEX) můžete cíleným výběrem kandidátů dosáhnout obrovského posunu v kvalitě vybraných kandidátů a jejich vhodnosti na danou pozici. Podívejte se blíže na modelování faktorů úspěchu

POŘADÍ KANDIDÁTŮ DLE VÁMI ZVOLENÝCH KRITÉRIÍ

Naše dotazníky a testy pro online personální diagnostiku kandidátů můžete využít i pro vytvoření pořadí kandidátů podle zvolených kriterií – kritéria pro vhodnost kandidátá si nastavíte snadno sami v administrátorském rozhraní.

DODATEČNÉ INFORMACE O KANDIDÁTOVI

I školenému HR pracovníkovi může při pohovoru s kandidátem něco uniknout. Pomocí diagnostiky kandidáta získáte další nezaujaté objektivní informací o kandidátovi. Vaše personální diagnostika bude s využitím našeho systému rychlejší a efektivnější

DOTAZNÍKY A TESTY PRO PERSONÁLNÍ DIAGNOSTIKU KANDIDÁTŮ

V naší nabídce pro personální diagnostiku kandidátů naleznete dotazníky a testy, které Vám pomohou s otestováním kandidátů / uchazečů.

Například dotazník zvládání zátěže Vám umožní otestovat, jak kandidát reaguje v zátěžových a stresových situacích. Tento dotazník je vhodný pro kandidáty na manažerské pozice, prodejce, accounty i některé pracovníky ve výkonných pozicích.

Pomocí otestování kandidátů testem obchodního profilu zjistíte, v jakých obchodních dovednostech má kandidát silné a slabé stránky.

Nabízíme i širkou škálu výkonových testů pro kandidáty, které jsou vhodné pro velké množství pozic.

Pro podrobný přehled doporučených testů pro jednotlivé pozice se prosím podívejte na stránku přehledu doporučených dotazníků a testů pro kandidáty na jednotlivé pozice.

NAŠE DOTAZNÍKY A TESTY PRO DIAGNOSTIKU A TESTOVÁNÍ KANDIDÁTŮ – PERSONÁLNÍ DIAGNOSTIKU

Pro kompletní přehled se prosím podívejte na stránku všech našich dotazníků a testů pro personální diagnostiku.